Organismo Certificador OC135-23
Certifica tus competencias y acredita tu experiencia
La Liga de Cazadores y Pescadores de Puebla, A.C., como Organismo Certificador OC135-23 acreditado ante el CONOCER, ofrece procesos de evaluación y certificación de competencias laborales con reconocimiento oficial, dirigidos a personas que desean acreditar sus conocimientos, habilidades, destrezas y experiencia.
¿Qué es la Certificación de Competencias?
La certificación de competencias es el proceso mediante el cual se evalúan y reconocen oficialmente, ante el Sistema Nacional de Competencias del CONOCER (SEP), los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que una persona ha adquirido a través de su experiencia laboral, capacitación o formación, con base en un Estándar de Competencia.
Cómo funciona el proceso de certificación?
El proceso de certificación permite reconocer oficialmente las competencias de una persona mediante una evaluación basada en un Estándar de Competencia. Se desarrolla de manera ordenada, transparente y con base en evidencias de conocimiento, desempeño y producto.
1. Orientación y selección del Estándar de Competencia
La persona recibe orientación sobre el proceso de evaluación y se identifica el Estándar de Competencia que corresponde a la función, actividad o experiencia que desea certificar.
2. Diagnóstico previo
Se realiza un diagnóstico para identificar si la persona cuenta con los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarias para iniciar el proceso de evaluación en el Estándar de Competencia seleccionado.
3. Acuerdo del plan de evaluación
El evaluador y la persona candidata acuerdan el plan de evaluación, estableciendo las actividades que se realizarán, las evidencias que deberán presentarse, así como las fechas, lugares y condiciones para llevar a cabo la evaluación.
4. Recopilación de evidencias
La persona candidata realiza las actividades establecidas en el plan de evaluación y presenta las evidencias requeridas. El evaluador recopila evidencias de conocimiento, desempeño y producto de acuerdo con los criterios establecidos en el Estándar de Competencia.
5. Emisión del juicio de competencia
Una vez recopiladas y valoradas las evidencias, el evaluador determina si la persona es “Competente” o “Todavía no competente”, de acuerdo con los criterios establecidos en el Estándar de Competencia.
6. Retroalimentación al candidato
El evaluador comunica el resultado de la evaluación, reconoce las mejores prácticas identificadas y señala las áreas de oportunidad y recomendaciones para fortalecer el desempeño de la persona candidata.
7. Dictamen y certificación
Cuando el resultado de la evaluación es “Competente”, el expediente es sometido al proceso de dictamen correspondiente. Una vez aprobado, se gestiona la expedición del certificado de competencia con reconocimiento oficial del CONOCER.
¿Qué obtienes al certificarte?
La certificación de competencias permite acreditar oficialmente los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes adquiridos a través de la experiencia, fortaleciendo el perfil profesional y facilitando el reconocimiento de las capacidades de una persona en el ámbito laboral.
Validez nacional
Tu certificado cuenta con validez oficial en todo el territorio nacional.
Oportunidades laborales
Fortalece tu perfil y amplía tus oportunidades de desarrollo profesional y laboral.
Estándares de Competencia disponibles
EC1815-Ejecución de los procedimientos para la caza responsable y el manejo ético de recursos cinegéticos
Certifica tus conocimientos, habilidades y experiencia en la ejecución responsable de actividades cinegéticas, bajo principios de seguridad, legalidad, ética y aprovechamiento responsable de los recursos.
EC1817-Impartición de actividades de entrenamiento de tiro deportivo
Certifica tus conocimientos, habilidades y experiencia para impartir actividades de entrenamiento de tiro deportivo, aplicando procedimientos de seguridad, organización y conducción de las prácticas.